Comprendre et mettre en œuvre les Risques Psychosociaux (RPS)
FRH32
PUBLIC
Dirigeant, encadrant, responsable (RH, sécurité et santé au travail), membre de CHSCT, toute personne impliquée dans la mise en place d’un projet de prévention des risques psychosociaux.
PRE-REQUIS
Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4.
OBJECTIFS
- Comprendre les principaux facteurs de RPS dans le travail et les enjeux de la prévention des RPS ;
- Repérer les acteurs qui participent à cette prévention ;
- Identifier des méthodes et outils permettant d’être acteur d’une démarche de prévention des RPS dans son entreprise ;
- Spécifier les conséquences individuelles et organisationnelles des risques psychosociaux ;
- Maîtriser la méthodologie pour engager une démarche de prévention collective ;
- Connaître les règles de déontologie et d’éthique, le droit et les procédures.
CONTENU
- Les risques psychosociaux : loi et application ;
- La santé mentale et le travail ;
- Les acteurs de la démarche de prévention des risques psychosociaux ;
- Comment se positionner dans la démarche de prévention des RPS et définir les actions à mettre en place .
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Formation Ressources Humaines : Comprendre et mettre en œuvre les Risques Psychosociaux (RPS)
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