URGENCES 24/24 (00 33)1 47 39 66 81

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NOS FORMATIONS ressources humaines

Le facteur humain dans la crise
Anticiper et gérer les situations de conflit en milieu professionnel
Créer, animer, conduire et développer un projet
Elaborer et concevoir les fiches de poste
Gérer les conflits
La mort dans l’entreprise : gestion du deuil en entreprise
L’encadrement en situation de crise
Préparer et réaliser un entretien d’évaluation
Stress, violence au travail. Comment diagnostiquer et prévenir?
Accueil du public en difficulté
Comment gérer la violence au travail
La résolution de problème en équipe
Améliorer ses écrits professionnels
Mettre en œuvre la Qualité de Vie au Travail (QVT)
La gestion des conflits dans l’accueil du public
Salarié victime de violences en entreprise
Accompagner un évènement traumatique en milieu de travail
Comment la gestion des risques optimise la gestion de crise
La gestion des situations de crise
Comment prévenir le suicide en milieu professionnel
Comprendre et exercer son autorité
Comment aborder avec ses salariés les sujets liés à la radicalisation
Accompagner le changement
Animer et conduire une réunion
Devenir formateur
Traumatisme psychique : conséquences individuelles et collectives
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Organiser le changement
Manager et agir dans le cadre associatif
Prise de parole en public
Accueil physique et téléphonique
Accueil du public et gestion du stress professionnel
Gérer son stress : prévenir et traiter le burn out
Résolution de problème et communication en équipe
Mieux communiquer en équipe
Le burn-out, un risque réel à comprendre et à prévenir
Travailler efficacement
Comprendre et mettre en œuvre les Risques Psychosociaux (RPS)
Animer une équipe
Comprendre les situations de crise
Reconnaître et identifier le harcèlement moral
Coopérer en équipe
Développer ses compétences managériales
La Communication Non Violente (C.N.V.)
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quelques références